文化


‘Tis the Season – for Growth & Gratitude

2020年11月25日

当我们进入一个以感恩为重点的季节时,我遇到了一些很小但很不可思议的事情…

Covid-19之后的Redox的多样性和归属

2020年6月10日

今年三月初,我们分享了2020年多元化目标,并介绍了归属计划…

氧化还原首席执行官Luke Bonney的话

2020年6月4日

今天,我要解决的挫败感和愤怒变成了抗议,骚乱和暴力…

氧化还原’关于种族主义的公开声明

2020年6月3日

在Redox,我们相信黑人的生命至关重要。我们不能背离历史或持久性…

实施冠状病毒应急计划的五个教训

2020年5月27日

这是我们的第四部分“大流行期间的应急计划”系列。查看第一部分…

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在大流行期间如何计划停机并增强团队应变能力。

2020年5月14日

这是我们的第三部分“大流行期间的应急计划”系列。查看第一部分…

容量需求变化时如何请求和提供帮助。

2020年5月6日

这是我们的第二部分“大流行期间的应急计划”系列。检出第一部分/第二部分…

大流行期间的应急计划

2020年4月30日

这是我们的一部分“大流行期间的应急计划”系列。查看第二部分…

氧化还原值-解决视力最大的问题

五月31,2019

解决眼前最大的问题这是我对什么的想法“解决眼前最大的问题”…

氧化还原 Value – Practice Feedback

2018年4月16日

氧化还原价值-实践反馈提供经常,诚实的反馈,并希望从他人那里得到反馈。我想要…

改变世界

2017年6月16日

印第安纳·琼斯(Indiana Jones)着手改变世界,一次改变一件艺术品。他相信每个…