氧化还原

氧化还原值– 实践新浪体育新闻

发表于四月16,2018
卢克·邦尼(Luke Bonney)

氧化还原Value—实践新浪体育新闻

经常提供诚实的新浪体育新闻,并希望从他人那里得到新浪体育新闻。

我想开始一段对话,以弄清楚我们可以做些什么来提高我们的新浪体育新闻实践。我想开始这次对话不是要问别人可以做什么,而是要让我们每个人都问,“我该怎么做才能更有效地实现这一价值?”

为什么是“Practice Feedback” 上 e of our 价值观 ?

点对点,人对人的新浪体育新闻意见是我们公司价值观的基础。没有提供和接受新浪体育新闻的期望,我们就无法建立信任。没有信任,沟通就会中断。当人与人之间的交流中断时,我们将其替换为规则,不必要的流程,等级制度和窒息卓越的环境。

“实践新浪体育新闻”是一种价值,因为当我们生活在实践中时,我们会建立牢固的关系,从而建立起能够应对不可思议问题的适应力强,适应能力强的团队。但这很难。这是我们不自然地做的事情,当然,随着时间的推移,这需要反复练习。应经常(每周多次)给予和接收与我们一起工作的人的新浪体育新闻,并且感觉正常。如果不经常发生并且感觉不正常,我们应该问为什么。

新浪体育新闻与个人成长

I 渴望 来自其他人的新浪体育新闻。这是我个人成长的关键要素。它可以帮助我在需要工作的方面和表现良好的方面验证内部指南针。

最近我意识到自己没有得到所需的新浪体育新闻,并开始思考为什么。我意识到自己并没有创造一个有利于他人向我提供新浪体育新闻的环境。如果有人给我重要的新浪体育新闻意见,他们’d必须听我的防御性反驳。我发现给我关键的新浪体育新闻很辛苦!


您如何邀请他人提供新浪体育新闻?您如何使它更容易?


新浪体育新闻和出色的团队

当我读到伟大的团队时,我读到一群人追求比自己更大的东西。他们齐心协力,完成了个人不可能做到的事情。他们是如何做到的呢?

每当我阅读或了解这些团队时,我都会注意到的是,他们将自己定位在问题或机会上。就像他们都坐在桌子的一边,看着同一块白板一样。他们合作的方式不关乎我和您,也不关乎我们和他们,关乎他们能做什么来解决 问题。

分享新浪体育新闻是我们团队追求的一部分。当您不分享新浪体育新闻意见时,您就是在阻碍团队。共享新浪体育新闻是解决问题的方法和方法的一部分。这不是个人的,是预期的。


Does your team share feedback regularly? 什么can you do to share feedback more frequently as a team?


易受伤害并允许其他人受到伤害

我们曾经有一个叫做“蓝色天使”的练习。 Blue Angels是著名的精密飞行团体,是美国空军中最好的。每场演出结束后,整个团队都会坐下来,一步步,一步步地对其飞行情况进行全面审查。每个人都要转弯,并在他们陷入困境的地方进行极其详细的交谈。每个人都从团队的最新成员到排名官员。当他们完成后,每个人都会大喊“我会改正我的错误,很高兴来到这里”。 

他们为什么这样做呢?他们这样做是为了确保每个人都容易受到伤害。 Blue Angels团队追求完美,以高速,高精度飞行。他们不能不对每一个错误和机会进行识别并采取行动。对完美的追求高于任何人,这与团队和团队有关’s goal.

我们过去每周做一次相同的事情。我们每个人都会四处走走,讨论我们的错误以及我们将要做什么以确保我们不会两次犯同样的错误。

每周,蓝色天使对我来说都是一个高峰。我很期待。如此开放地谈论我需要改进的地方,这令人耳目一新。那一刻的反思,尤其是作为一个小组的反思,每周提醒我们,我们都有许多工作要做。


什么can we do to practice being vulnerable with each other?


难以提供新浪体育新闻时

很多时候,不给别人关键的新浪体育新闻会更容易。与其他人谈论它或让它滑动很容易。每次这样做,我们都应该问自己为什么?我是否保留了有助于该人成长的信息?我会因为害怕而退缩吗?我会因为其他人会照顾它而阻止我吗?

在所有这些情况下,请不要退缩。找出阻碍您前进的原因,并采取措施。弄清楚如何交付它。期望自己,并期望周围的每个人都如此。

实践新浪体育新闻. 这是我们个人成长的方式,它可以帮助我们周围的人成长,并且是Redox每个团队的基础。为了做得好,我们必须对自己和彼此脆弱。这并不容易,但这就是我们每天练习的原因。