喜欢解决复杂的问题吗？

丹妮·汉高

“当我刚加入Redox时，我刚从大学本科毕业。...我已经从一个胆小的开发人员成长为一个小团队的技术主管。我能够完成许多事情-不仅因为Redox允许我成长-而且因为Redox帮助我成长了。”

当我第一次加入Redox时，我刚从本科生毕业，就读于计算机科学和数学专业。能够给我这个机会成为一个团队的一部分，我感到很高兴和荣幸，我知道这将产生很大的变化。

在第一天，我仍然很兴奋，但是兴奋也变成了绝对压倒性的焦虑。在最初的几个小时内，我很清楚这里的每个开发人员都很棒。就像，天哪，他们很了解，在这里我刚刚大学毕业，我什么都不知道。

让我们说清楚-我说对了一半。这里的工程师 是 辉煌。但是，我也确实知道一些事情。在过去的近两年中，我每天都得到支持以进行改进。没有“哇，我不敢相信你不知道”的评论。起初，我认为这仅仅是因为我是初级程序员，而在我看来只是高级程序员。但是后来我意识到，这不仅对我来说是个东西-氧化还原具有一种教与学的工程文化，而我并不是唯一经历过这种文化的人。

差不多两年后的今天，我已经从一个胆小的开发人员成长为一个小团队的技术主管。有时我会帮助招聘。从头到尾，我已经成功完成了一个更大的项目。我有AWS认证。我之所以能够完成这些事情，不仅是因为Redox 允许的 我成长-但是因为氧化还原 帮助了 我成长。

坦纳·恩格布雷森

“当我与教练交谈并说'我有一个主意...'时，’碰见我责备我过去的项目[失败]。那不是’遭到不信任，甚至是毫无根据的怀疑。相反，它充满了好奇心和对这个想法的诚实探索。”

在Redox的职业生涯初期，我有机会从事一个项目，以彻底检查我们如何进行持久排队。此功能对我们的许多服务都至关重要。我很高兴被委托其开发。简而言之，该项目由于各种原因而失败。在开发人员最终浪费在垃圾箱中的所有项目上，他们花了整整一个开发年的时间说了算。

从事此类项目的后果是巩固了我对Redox作为组织的信任和信心。当我和教练说话时“I have an idea…” it wasn’见到我责备我过去的项目。那不是’遭到了不信任甚至是毫无根据的怀疑。相反，它引起了人们的好奇心和对这个想法的诚实探索。随后是一个快速的原型设计阶段，一个疯狂的发展阶段，最终，我们有了一个本地排队系统，一项专利申请以及所有核心服务的12个月过渡期。