喜欢解决复杂的问题吗?

交换医疗保健数据比原本要难得多。氧化还原解决了这个问题,同时加快了医疗保健领域的数字创新。我们帮助电源解决方案 糖尿病管理,癌症治疗,护理协调 和更多。我们需要您的帮助!

挑战

快来帮助我们免费设置医疗数据!

支持医疗保健中的人际关系

作为技术人员,我们有能力推动医疗保健中的神奇工作—在提供者可以利用有洞察力的数据以及他们的医疗专业知识来为患者找到解决方案的那一刻的亲密时刻。那是技术蒸蒸日上的时刻,这是移情的患者体验的优美背景陪伴,帮助提供者更好地表现。 

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消除数据集成中的低效率

医疗保健组织的任务越来越复杂,那就是决定采用哪种技术。为了提供最佳结果,每个人都需要使用相同的数据。如果数据没有在提供商和使数据更有用的技术之间融合在一起,那么提供商就不是唯一遭受这种低效率困扰的公司。病人缺少管理自己的健康所需要的工具。关键和创新软件应用程序之间的集成挑战阻碍了医疗保健体验。 

氧化还原提供了一种优雅,安全且高度可扩展的解决方案,消除了这些技术障碍。加入我们的战斗呼声,与效率低下的人们一起努力,改善患者与提供者之间的关系。成为医疗保健革命的一部分,并帮助我们免费设置数据! 

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氧化还原团队照片2020

成为氧化还原工程师

解决医疗保健的互操作性需要我们整个团队的承诺-不仅是解决技术问题的承诺,而且是我们在共同应对这些挑战时相互支持的承诺。

“当我刚加入Redox时,我刚从大学本科毕业。...我已经从一个胆小的开发人员成长为一个小团队的技术主管。我能够完成许多事情-不仅因为Redox允许我成长-而且因为Redox帮助我成长了。”

丹妮·汉高,软件工程师

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丹妮·汉高

“当我刚加入Redox时,我刚从大学本科毕业。...我已经从一个胆小的开发人员成长为一个小团队的技术主管。我能够完成许多事情-不仅因为Redox允许我成长-而且因为Redox帮助我成长了。”

当我第一次加入Redox时,我刚从本科生毕业,就读于计算机科学和数学专业。能够给我这个机会成为一个团队的一部分,我感到很高兴和荣幸,我知道这将产生很大的变化。

在第一天,我仍然很兴奋,但是兴奋也变成了绝对压倒性的焦虑。在最初的几个小时内,我很清楚这里的每个开发人员都很棒。就像,天哪,他们很了解,在这里我刚刚大学毕业,我什么都不知道。

让我们说清楚-我说对了一半。这里的工程师 辉煌。但是,我也确实知道一些事情。在过去的近两年中,我每天都得到支持以进行改进。没有“哇,我不敢相信你不知道”的评论。起初,我认为这仅仅是因为我是初级程序员,而在我看来只是高级程序员。但是后来我意识到,这不仅对我来说是个东西-氧化还原具有一种工程学的教学文化,而我并不是唯一一个经历过这种文化的人。

差不多两年后的今天,我已经从一个胆小的开发人员成长为一个小团队的技术主管。有时我会帮助招聘。从头到尾,我已经成功完成了一个更大的项目。我有AWS认证。我之所以能够完成这些事情,不仅是因为Redox 允许的 我成长-但是因为氧化还原 帮助了 我成长。

“当我与教练交谈并说'我有一个主意...'时,’碰见我责备我过去的项目[失败]。那不是’遭到不信任,甚至是毫无根据的怀疑。相反,它充满了好奇心和对这个想法的诚实探索。”

坦纳·恩格布雷森,软件工程师

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坦纳·恩格布雷森

“当我与教练交谈并说'我有一个主意...'时,’碰见我责备我过去的项目[失败]。那不是’遭到不信任,甚至是毫无根据的怀疑。相反,它充满了好奇心和对这个想法的诚实探索。”

在Redox的职业生涯初期,我有机会从事一个项目,以彻底检查我们如何进行持久排队。此功能对我们的许多服务都至关重要。我很高兴被委托其开发。简而言之,该项目由于各种原因而失败。在开发人员最终浪费在垃圾箱中的所有项目上,他们花了整整一个开发年的时间说了算。

从事此类项目的后果是巩固了我对Redox作为组织的信任和信心。当我和教练说话时“I have an idea…” it wasn’见到我责备我过去的项目。那不是’遭到了不信任甚至是毫无根据的怀疑。相反,它引起了人们的好奇心和对这个想法的诚实探索。随后是一个快速的原型设计阶段,一个疯狂的发展阶段,最终,我们有了一个本地排队系统,一项专利申请以及所有核心服务的12个月过渡期。


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员工福利

随处居住。在任何地方工作。一起创造。

我们保证

我们提供的福利可让您按照自己的设计过上生活。氧化还原员工在工作中享有无与伦比的自主权,并享有过上平衡生活的支持。我们相信您知道在工作和在家中都需要快乐的事情。

随处工作

无论您在哪里打电话,我们都希望在Redox拥有最好的人。鼓励所有Redox员工在任何地方生活和工作’最幸福。您所需要的只是电源,无线网络和一台电脑,一切随您即可。

弹性休假

在一个有趣的地方旅行,呆在家里以生病康复或休假以拔下电源并充电-我们相信您知道您的需求。当我们感到新鲜和鼓舞时,我们最好的工作就会发生。我们由您决定何时休息,并鼓励您花时间进行冒险和发现。

医疗类& Dental from Day 1

在医疗保健领域工作使您了解生活可能给您带来的所有挑战。确保您始终得到覆盖后,您的健康和牙齿覆盖范围就会开始。我们为员工,配偶,家庭伴侣和家属提供健康和牙科保险。

失能& Life Insurance

氧化还原支付100%的保费。

育婴假

随着家人的成长,重要的是您要在那里并有时间弄清楚家人的新规范。您可以在新加入的第一年内享受12周带薪休假。我们知道他们需要您,我们有您的支持。

生产力津贴

我们希望您能够建立一个工作区,以使其发挥出最大的作用。所有Redox员工都会获得年度酌情津贴,因此您可以选择有助于提高工作效率的方式。无论是什么,我们都希望确保您拥有所需的东西。

加入我们的团队

在任何地方与拥有有意义挑战的其他人一起工作。

我们的文化

与促使您成为最好的人一起做一些重要的事情。

为了做革命性的事情,我们需要一个由强大,多样,以任务为中心的团队组成。无论我们是身体上的在一起还是在我们国家的小角落,我们都致力于根据实验,数据驱动的决策和执行获得结果,并在此过程中获得一些乐趣。

我们是一家偏远第一公司,拥有自主员工,他们的行为方式每天都能体现我们的价值观。我们的团队建立在信任和尊重的基础上,尽我们所能来改善医疗保健。

莎拉·博特詹(Sarah Bottjen)

“与热衷于他们正在做的事情并做可以改变世界的事情的人们一起工作具有传染性。”

客户经理Sarah Bottjen

关于我们的远程优先文化的更多信息

观看ScaleTalk Podcast对我们的联合创始人兼首席技术官James Lloyd的采访。

我们的价值

我们根据价值观聘用员工,并根据价值观来指导员工。它们代表了我们文化的基础以及我们如何与彼此以及与世界互动。

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